Talento IT para el mercado argentino
No solo formamos estudiantes: construimos el puente hacia la industria para los nuevos desarrolladores. Las empresas en Argentina buscan perfiles junior con disciplina y buenas prácticas para integrarse rápido a un equipo de trabajo.
Bolsa de empleo exclusiva
Acceso prioritario a perfiles verificados de graduados destacados.
Portafolios de código auditable
Proyectos reales desarrollados durante la cursada, abiertos a revisión.
Vinculación sin burocracia
Un asesor dedicado gestiona la relación de principio a fin.
Cinco formas de vincular tu empresa con el talento de TruePulse
Cada alianza se diseña según la necesidad concreta de la organización: contratar perfiles junior, capacitar al equipo actual o acompañar el crecimiento de futuros colaboradores desde etapas tempranas.
Bolsa de empleo exclusiva para aliados
Las empresas que firman convenios con TruePulse tienen acceso prioritario a los perfiles de nuestros graduados más destacados. No somos una agencia de reclutamiento tradicional, sino una academia que conoce a fondo las capacidades de cada estudiante. Esto permite a los departamentos de RRHH reducir los tiempos de búsqueda y asegurar que el candidato tiene la base técnica que promete su currículum.
Capacitación corporativa a medida
Si tu empresa necesita que su equipo actual adquiera habilidades específicas en Python, JavaScript o herramientas de desarrollo web, podemos diseñar programas cerrados. Adaptamos el contenido y los horarios a la realidad de tu organización, asegurando que el aprendizaje tenga un impacto directo en la productividad del equipo. La formación continua es la mejor inversión para retener talento y mejorar la competitividad.
Convenios de becas corporativas
Invitamos a las empresas a participar en nuestro programa de becas, financiando la formación de personas con alto potencial que no cuentan con los recursos económicos. Esto no solo forma parte de la responsabilidad social empresaria, sino que permite a la compañía ir monitoreando el progreso de futuros colaboradores desde el inicio de su formación. Es una forma eficiente de detectar talento temprano y comprometido.
Charlas técnicas y workshops conjuntos
Fomentamos que profesionales de empresas aliadas den charlas o talleres cortos en nuestra academia. Esto permite a los estudiantes conocer de primera mano la cultura de trabajo de diferentes organizaciones y a las empresas posicionar su marca empleadora ante los futuros desarrolladores. El intercambio de conocimientos entre la academia y la industria fortalece a todo el ecosistema IT nacional.
Validación de habilidades técnicas
Ofrecemos a las empresas un servicio de evaluación para sus procesos internos de contratación de perfiles junior. Si tenés dudas sobre el nivel real de un candidato, nuestro equipo técnico puede realizar pruebas de código y entrevistas diagnósticas objetivas. Contar con una mirada experta externa ayuda a minimizar el riesgo de una mala contratación en puestos técnicos críticos.
Cómo tu empresa puede integrarse al ecosistema TruePulse
Programa de pasantías y primeras experiencias
Facilitamos el marco para que los alumnos avanzados puedan realizar sus primeras experiencias profesionales bajo esquemas de pasantías o proyectos cortos supervisados. Esto permite a las empresas evaluar el desempeño en situaciones reales antes de una contratación definitiva. Es un modelo de beneficio mutuo que acelera el aprendizaje y la maduración profesional del estudiante, mientras la organización conoce al candidato en acción sin compromiso inmediato.
Consultar formato de pasantíaAcceso a portafolios verificados
A diferencia de otros procesos donde solo se ve el CV, nosotros entregamos acceso a los proyectos reales desarrollados por los alumnos durante la cursada. Las empresas pueden auditar el código, ver cómo resolvieron problemas específicos y entender su estilo de programación. La transparencia en la capacidad técnica es nuestro mayor valor agregado para los empleadores.
Integración en el ecosistema tecnológico
Al formar parte de la red de empresas de TruePulse, tu organización se integra a un círculo de innovación y mejora constante. Compartimos periódicamente reportes sobre tendencias de educación tecnológica y cambios en las demandas de los estudiantes junior. Mantenerse conectado con la base de la pirámide del talento es vital para cualquier empresa de software escalable.
Proceso de vinculación simplificado
Hemos diseñado un proceso administrativo ágil para que los convenios de colaboración se pongan en marcha sin burocracia innecesaria. Queremos que el foco esté puesto en el talento y en la tecnología, no en los papeles. Un asesor dedicado se encargará de gestionar la relación entre tu empresa y nuestra academia para asegurar que los objetivos se cumplan fluidamente.
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A
Reunión de diagnóstico con el equipo de RRHH
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B
Definición del tipo de convenio y alcance
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C
Asignación del asesor dedicado
Compromiso con la calidad del empleo
Solo establecemos alianzas con empresas que respeten los estándares del sector y ofrezcan ambientes de trabajo saludables para los desarrolladores que inician su carrera.
Ambiente de trabajo saludable
Verificamos que las empresas aliadas ofrezcan condiciones laborales dignas, con horarios respetados y un trato profesional hacia los desarrolladores que inician su carrera.
Crecimiento profesional continuo
Nuestro objetivo es que los graduados de TruePulse no solo consigan trabajo, sino que lo hagan en lugares donde puedan seguir creciendo profesionalmente a lo largo del tiempo.
Ética laboral innegociable
La ética laboral es innegociable en nuestra red de contactos. Cualquier empresa que no cumpla con los estándares acordados puede dejar de formar parte del programa de alianzas.
Transparencia en el proceso
Mantenemos comunicación abierta con los graduados sobre las empresas a las que postulan, incluyendo información sobre cultura organizacional y experiencias previas de otros egresados.
Revisión de código como parte del proceso de evaluación técnica
Convenios activos con empresas del sector tecnológico
Trabajamos con organizaciones que van desde startups en etapa temprana hasta empresas de software consolidadas en Buenos Aires, Córdoba y Rosario. Cada convenio se ajusta al perfil de contratación de la empresa y al nivel de los graduados disponibles en cada cohorte.
Los aliados pueden participar en varios formatos de manera simultánea: acceso a la bolsa de empleo, workshops técnicos, programas de pasantías o becas corporativas. La combinación depende de los objetivos de cada organización.
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Acceso a perfiles de Python, JavaScript y Desarrollo Web Fullstack
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Posibilidad de evaluar candidatos en proyectos reales antes de contratar
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Asesoramiento sobre perfiles adecuados para cada stack tecnológico
Los perfiles que las empresas pueden contratar
Nuestros graduados completan programas intensivos en tres trayectos formativos. Cada uno está diseñado para cubrir una necesidad concreta del mercado argentino de software.
Iniciá la conversación con nuestro equipo
Coordinamos una reunión de diagnóstico para entender los perfiles que tu empresa necesita y diseñar un convenio a la medida. El proceso es directo y sin compromiso inicial.
Oficina
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Buenos Aires, Argentina
Teléfono
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